Romanya’da Yabancılar İçin Çalışma İzni: Aviz de Munca Nedir ve Nasıl Alınır?
Romanya’da yabancı uyruklu bir birey olarak çalışmak istiyorsanız, ilk adım aviz de munca, yani çalışma izni almaktır. Bu belge, Romanya’daki işveren tarafından IGI (Göçmenlik Genel Müdürlüğü) aracılığıyla alınır ve çalışanın yasal olarak istihdam edilmesini sağlar.
Aviz de Munca Nasıl Alınır?
Çalışma izni başvurusunda kullanılacak belgeler arasında şunlar yer alır: başvuru formu, vekaletname, tescil belgesi, çalışanın CV’si, iş tanımı, pasaport, çalışan ve işverenin adli sicil kaydı, çalışan fotoğrafları ve mesleki eğitim belgeleri. Ayrıca, boş pozisyonun ilan edildiğine dair gazete ilanı ve seçim sürecinin tamamlandığına dair kanıt da gereklidir.
Aviz de Munca İçin Gerekli Olan Ücret ve Ödeme Noktaları
Romanya’da taxa aviz de munca yani çalışma izni harcı, trezorerie üzerinden ödenir. İşverenler, cont trezorerie taxa aviz de munca hesap numarası aracılığıyla ödeme yapabilir. Peki, taxa aviz de munca unde se plateste yani bu harç nerede ödenir? Ödeme genellikle yerel hazine (trezorerie) ofislerinde yapılır.
Bazı sık sorulan sorular:
- Unde platesc taxa aviz de munca? → Yerel trezorerie şubelerinde.
- Taxa aviz de munca IGI üzerinden mi yatırılır? → Evet, ödeme belgesi IGI’ye sunulur.
Aviz de Munca’nın Geçerliliği ve Değişiklikler
Valabilitate aviz de munca yani bu iznin geçerlilik süresi genellikle 1 yıldır. Ancak işveren değişikliği durumunda yeni bir başvuru yapılması gerekir. Bu süreç aviz de munca schimbare angajator olarak adlandırılır.
Kimler İçin Geçerlidir?
Romanya’da çalışmak isteyen cetățeni moldoveni yani Moldovalı vatandaşlar da bu izin sürecinden geçmelidir. Aynı şekilde diğer cetățeni străini yani yabancı vatandaşlar için de geçerlidir. Yani aviz de munca pentru straini alınmadan işe başlamak mümkün değildir.
Türk Vatandaşları Romanya’da Aviz de Munca Nasıl Alır?
Romanya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşları, öncelikle Romanya’daki bir işverenden istihdam teklifi (ofertă angajare) almalıdır. İşveren, IGI aviz de munca başvurusunu yaparak gerekli belgeleri (çalışanın pasaportu, CV’si, mesleki belgeleri, adli sicil kaydı, çalışan fotoğrafları vb.) tamamlar. Bu belgeler arasında iş tanımı, iş ilanının yayınlandığına dair kanıt ve boş pozisyona uygun işgücü bulunmadığına dair resmi belge de yer alır. Başvuru sonrası, işveren taxa aviz de munca harcını cont trezorerie taxa aviz de munca hesabına ödeyerek süreci başlatır. Türk vatandaşları için de bu süreç diğer aviz de munca pentru straini prosedürleri ile aynıdır. Valabilitate aviz de munca genellikle 12 ay olup, gerekirse uzatılabilir veya işveren değişikliği durumunda aviz de munca schimbare angajator başvurusu yapılabilir.
Sonuç
Romanya’da yabancı işçi çalıştırmak isteyen şirketlerin obtinere aviz de munca sürecini doğru yönetmesi şarttır. Doğru belgelerle yapılan başvuru sayesinde hem işveren hem çalışan yasal yükümlülüklerini yerine getirmiş olur.
